Vous êtes directeur des Ressources Humaines, vous souhaitez …
• Former les responsables opérationnels au management
• Développer la pratique de l’entretien, annuel, professionnel ou de performance
• Personnaliser vos plans de formation pour les rendre plus efficaces
• Développer la pratique de l’entretien, annuel, professionnel ou de performance
• Personnaliser vos plans de formation pour les rendre plus efficaces
• Elever la qualité et la compatibilité de vos recrutements
• Faciliter l’intégration des nouveaux embauchés
• Faciliter l’intégration des nouveaux embauchés
• Accompagner les reclassements internes ou les out-placements nécessaires
• Développer la culture du savoir-être dans un monde d’expertise
• Améliorer les relations du travail par l’approche comportementale
• Accompagner et faciliter une démarche de changement
• Faire progresser la gestion des conflits
• Améliorer les relations du travail par l’approche comportementale
• Accompagner et faciliter une démarche de changement
• Faire progresser la gestion des conflits
• Mettre en place des outils d’aide au management qui soient partagés : entretiens annuels, entretiens professionnels
• Développer la culture de la performance et le déploiement des objectifs
• Développer la culture de la performance et le déploiement des objectifs
Vous êtes…
Dirigeant ou chef d’entreprise
Directeur commercial
Directeur des Ressources Humaines
Développer votre potentiel
Manager
Elu ou directeur dans l’administration territoriale