Vous êtes dirigeant, vous souhaitez …

• Prendre votre véritable dimension de dirigeant
• Ne pas être seul face à certaines décisions importantes
• Améliorer votre gestion du temps
Développer votre leadership
• Développer une véritable culture de la performance
Améliorer les relations entre associés et l’efficacité résultante
Développer votre entreprise
• Construire un projet d’entreprise qui donne du sens
Préparer vos équipes à un changement de cap et les accompagner,
• Développer la culture du changement
• Créer une véritable culture d’entreprise, dont vos collaborateurs soient fiers
• Obtenir que vos messages soient mieux compris
Partager votre vision de l’avenir de votre entreprise
Améliorer la communication, fluidifier les échanges
• Améliorer l’impact de vos prises de parole en public
• Transmettre à tous votre motivation
• Rendre votre organisation plus efficiente, faire mieux avec moins
• Créer et animer efficacement votre comité de direction
• Vous réorganiser suite à un échec pour mieux rebondir
Préparer ou organiser votre succession
• Développer la cohésion d’équipe et créer une dynamique collaborative
• Réussir à manager collectivement des collaborateurs très différents
• Mieux comprendre et gérer les situations de crise et les conflits
• Apprendre à déléguer sans perdre le contrôle
• Développer la délégation et gagner du temps à consacrer au développement de l’entreprise
Recruter des profils compétents et compatibles / adaptables
• Intégrer rapidement vos collaborateurs clés
Former vos responsables au management
• Assurer des transferts de compétences qui soient efficaces
• Repérer les meilleurs au sein de vos équipes
• Rendre votre dispositif commercial plus pertinent
• Donner à vos commerciaux des clés de succès dans l’entretien de vente

Vous êtes…

Dirigeant ou chef d’entreprise


Directeur commercial


Directeur des Ressources Humaines


Développer votre potentiel


Manager


Elu ou directeur dans l’administration territoriale

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