MA DIFFÉRENCE

Je crois profondément que donner du sens au travail est le plus important levier de motivation et de mobilisation des hommes, et par conséquent de performance pour les organisations.

Ma façon de traduire cette conviction est d’aider les cadres et dirigeants d’entreprises à prendre en main le programme « comprendre pour agir ».
Il se trouve que ce programme, alliant neurosciences et management, permet d’installer de nouveaux modes relationnels dans l’entreprise et d’ajuster l’organisation pour plus de bien-être au travail et une croissance durable de la performance.

PARCOURS

Plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie bancaire à des fonctions transversales (gestion de projets de transformation et fusion d’établissements) et managériales (successivement directeur de la qualité, des affaires sociales, de la banque de détail puis directeur général d’une banque lyonnaise).
Ce parcours diversifié et l’expérience qui en a résulté se combinent depuis 2013 pour accompagner les cadres et dirigeants d’entreprises qui sont convaincus que la performance durable de leur structure est principalement conditionnée par le degré de mobilisation des équipes.

FORMATIONS

Diplômé universitaire en marketing et gestion sociale, Gilles devient coach professionnel certifié individuel et d’équipe. Il est praticien de l’Approche Neurocognitive et Comportementale et certifié à l’utilisation d’outils descriptifs des comportements humains en milieu professionnel. Il est formateur et conseil en organisation biosystémique.

CONTACT
14E rue Pierre de Coubertin
21000 DIJON
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